在深化国家治理能力和治理体系现代化的背景下,为实现社会主义监狱制度的现代化、良善化、高效化的运行,应当尤为重视监狱警察的队伍建设。本项研究以河南省平原监狱为例,试图采用管理心理学中的人本理论和激励理论,通过对该监狱警察的基本结构、基本心理、组织建设现状的分析,找出监狱警察在队伍建设外部环境和自身条件方面的问题,并据此提出有针对性的对策建议,助力治理化、现代化的监狱制度建设。除导论外,本项研究共分为三个部分:第一部分主要属于描述性研究,主要对平原监狱警察队伍的现状作出分析,主要是人员的基本结构和心理特征和队伍建设的整体现状,第二部分则在前述描述性研究的基础上进行评价性研究,指出目前存在警察队伍政治素质有待提升、队伍专业化建设基础较差和警察权益未得到充分保障三大问题。第三部分则针对第二部分所提炼问题,提出要建设现代化、治理化的监狱,在警察队伍建设上应当做到:加强教育提高队伍政治素养、加强警察队伍专业化建设、完善绩效考评工作并切实保障警察队伍权益。