人是自然生态大家庭中的一员，如今，物质文明高度发达，人类更需要与生态和谐相处，走可持续发展的道路。和谐生态理念，在世界观上认为自然界是人类存在发展的基础，依靠积极能动的实践实现“环境的改变和人的活动的一致”；伦理观上，关心无意识的生态系统、自然过程及其他自然存在物，思考人及由人组成的伦理实体在世界中的地位，及其行为的道德合理性、价值性；在医学领域，从人与自然、人与社会、人与人、个人心身和谐的意义上重新思考医学的本质，研究人类健康与生态环境之间平衡互适、和谐共生的关系，探索如何将防病治病、保健延寿、促进健康、提高生命质量与生态环境系统平衡协调统一起来，倡导更加公平合理的救助、分配和消费模式。和谐生态伦理视域下的文化，以和谐为思想内核和价值取向，以有利于生态平衡有序、社会长远发展、人的全面发展为评判标准的文化形态、文化现象和文化性状。主要内容树立以和为贵的价值观、形成乐观健康的心理氛围、确立平和包容的处世态度、采取通融和解的行为方式、构建政通人和的体制机制。这种新型医院文化除了具有行业文化的共有特征外，还独具视域宽广、求同存异、公平高效、充满活力等特色。和谐生态伦理为医学文化提供了新的思维向度、理论依据和研究资源，以和谐生态伦理指导医院文化具有紧迫性和必然性，表现在：首先，对中医文化去伪存真，推动中医药和中医文化振兴，掌握“以人为本”的服务理念内核，更好地吸收借鉴国外的先进管理经验；其次，为推广“生物-心理-社会-生态”医学模式、挖掘大众内心的生态觉悟提供了理论基础和舆论支撑；再次，有助于缓和医患矛盾、搁置争议，为稳步推进医改凝心聚力，有助于改善医务人员的执业环境、提高审美情趣、提升幸福指数，为实现职业价值营造氛围，有助于降低医患的信息不对等性，提高全民的健康认知水平。以和谐生态伦理指导医院文化创新，就是要将和谐生态的理念引入医院文化体系，将现有的精神内核、措施制度、行为方式、物质实体提高到可持续发展的角度，以生态伦理的观点全面评估技术进步带来的效果，纠正“科技万能论”给医学事业带来的盲目乐观，使得医务人员正视医学领域的未知难题，巩固一切从患者幸福出发的理想信念。在具体实施层面，可从指导思想、方式内容、参与人员、环境营造等四方面着手。首先，要以创新医学模式为指引，创新医院文化的内容。这其中包括着眼医学可持续发展，深化“全心全意为人民服务”的内涵，重视个体生命价值，强调提高生存质量，提供充足又适度的医疗服务，合理使用医疗资源；其次，以和谐发展为目标，优化医院文化各层次内容，要走内涵式发展道路，以长远眼光审视物质文化，要引可持续发展理念，以和谐理论完善制度文化，要兴互敬互利新风尚，以人文关怀体现行为文化，要融生态美学之和善，以慈悲济世的职业美德固化为职业本能；再次，要以多方合力为助推，形成文化建设互利共赢的和谐局面，卫生主管部门应将文化建设顶层设计纳入医院整体发展，医院管理层应以文化建设增强服务意识和职能，广大医务人员应自觉实践和积极创新医院文化，患者及家属应在医院引导下以积极心态参与医院文化建设，社会大众也应该给予多一些理解和关爱；最后，在当前文化大发展大繁荣的背景下，医院也应因势利导，适应构建有利于医院文化发展的内外环境。