当前，中国农村经济正在经历着经济结构的巨大转变。农村工业化的持续发展，非农经营领域不断拓宽，大量农村劳动力转向非农业产业或流入城市寻求就业机会。在农村劳动力转移大军中，农村妇女的非农业就业日益成为人们关注的焦点。由于自身的文化水平、知识技能水平较低，再加上“男主外、女主内”的传统文化的影响和传统的角色规定，导致她们无法进入正规的单位就业，只能退而求其次进入非正规就业部门就业。与男性相比，她们在更大程度上面临着来自家庭、社会和性别因素的制约，造成了其非农转移的差序性、就业层次低、就业途径单一、自身权益不能得到有效保障等问题。当前农村妇女非正规就业存在哪些主要的问题，怎样提高她们非正规就业的水平，更好的保护她们的权益，促进农村经济和农村妇女的和谐发展，正是本文要回答的问题。第一章导论，指出本选题研究的背景、目的和意义，在归纳相关文献之后提出本文的研究思路和研究方法。第二章讨论了我国非正规就业现状和女性的非正规就业。介绍非正规就业概念在我国的出现和发展，非正规就业出现的原因以及现阶段的发展现状和特点。从女性的视角出发，指出非正规就业很好的满足了女性就业的需要。第三章论述当前农村妇女非正规就业的特征，由于自身就业能力存在的不足，和一些外在因素的影响，农村妇女就业存在着低层次化、就业途径单一、传统的角色规定限制了农村的职业流动、权益保护意识薄弱等问题。第四章探讨了农村妇女自身的就业能力问题，从农村妇女个人、企业和社会政策三个层面努力推动她们的非正规就业。第五章结论与思考。从影响农村妇女就业的内外因因素分析得出，解决农村妇女非正规就业是一项长期的工作，提高就业能力是关键，发展乡镇企业，实现就地就业是根本的出路所在。