随着科技进步、无纸化办公的飞速发展，利用信息共享、网络平台进行日常业务处理已成为现代工作的主流。科技越发达，人才越重要，人力资源的规划和配置成为了企业工作的重点。优良的人力资源开发和管理能为人才的发展提供更适宜的环境，进而有效地挖掘出人力资源的潜在价值，提高企业竞争力。而将计算机应用于人力资源管理是人力资源优化的需要和发展趋势。建立规范的企业业务管理流程，改善人力资源管理的服务质量，提高工作效率，这就要选择一个合适的软件平台实现这个目标。本课题围绕着FAM系统平台建设，利用计算机开发优势和Oracle技术，建立人力资源管理系统，实现人力资源管理的信息化、智能化、标准化和自主化，根据有关标准及规范，将信息化的应用与服务全面推广到人力资源管理的各个方面。通过开发FAM系统中的人力资源管理模块统一管理公司员工的个人信息、社保、薪酬和绩效等，借助计算机系统所提供的可视性管理工具，将各类业务运行在该基础平台上，实现企业内数据的选择性共享。论文首先介绍了FAM系统(包括财务管理信息系统(FMIS)和企业资产管理系统(EAM)两大部分，其中EAM又包含物资管理和设备维护管理两个子系统)的研究背景和应用现状，然后介绍用到的相关技术、详细功能需求，并在需求分析的基础上，进行了系统的规划设计；其次，针对人力资源管理系统的初步框架进行了描述，以企业为基础，建立FAM系统管理平台，将设备管理、财务管理和物资管理等已经成熟的系统与人力资源管理尝试链接，实现企业各方面应用的集成，形成一个系统应用整体；最后，详细介绍了模块的模拟实现以及后期对模块的测试工作，并对论文的研究情况作了总结，对今后应用情况进行了展望。