基层指挥军官是我军基层建设的骨干和脊梁,是我军未来中高层领导人才的战略储备,基层指挥军官领导力建设不仅是基层建设的现实要求,也是军队未来发展的客观需要。本文围绕基层指挥军官领导力建设的核心问题——领导力的构成及开发途径进行了深入系统的研究和论述:首先,在领导力理论的基础上提出领导力一般构成要素,并结合基层指挥军官的领导职能特征,设置基层指挥军官领导力构成要素的问卷指标,通过对一定数量的基层指挥军官及中级指挥军官和机关干部进行问卷调查,得出了我军基层指挥军官领导力的构成要素模型;第二,结合目前基层指挥军官培养训练的基本情况,分析了目前基层指挥军官领导力的现实获取途径,并在基层指挥军官领导力的构成要素的基础上,结合相关调查问卷,深入剖析了目前基层指挥军官领导力获取过程中存在的问题及其成因;第三,通过系统地分析美国陆军军官领导力开发的做法,提取了对开发我军基层指挥军官领导力的启示;最后,结合目前我军基层指挥军官领导力获取中问题的成因及从美国陆军军官领导力开发途径中得来的启示,研究了可行的基层指挥军官领导力开发途径,包括树立领导力开发理念、研究制定领导力开发计划、采取有效的领导力开发方法以及健全领导力开发的相关制度和机制。