高层梯队理论认为管理者的背景特征可以反映其心理特质并影响其行为。根据我国的政治制度、人大代表的选举、政协委员的协商推荐以及政府官员的选拔机制,有政治关联背景的高管往往具有较高的政治和文化素质、较强的社会责任感、高尚的道德等优秀品质,这些优秀的品质会通过对内部控制环境的影响进而影响内部控制质量。因此,本文以2012年至2014年的民营上市公司为样本,实证分析了民营上市公司的政治关联与内部控制质量的相关关系。本文以公司董事长或总经理的政治关联背景来定义企业的政治关联。研究发现民营上市公司政治关联确实提高了公司内部控制质量。进一步本文分别研究了内部控制质量与政府官员型政治关联和代表委员型政治关联这两种不同类型的相关关系,发现只有当公司具有代表委员型政治关联时,其内部控制质量才较高;之后,本文又考虑了不同类别的高管所具有的政治关联与内部控制质量的关系,研究发现当董事长具有政治关联时,内部控制质量较高,而只有总经理具有政治关联时内部控制质量并没有得到明显提高。