香港特别行政区是一个十分独特的地方，地方虽小，缺乏天然资源，然而却能够蓬勃发展的国际大都会。但繁华背后，香港社会却缺乏完善保障或退休制度。九十年代以前，本港根本没有一套正式的退休保障制度，直至2000年12月，香港特区政府才正式推行强积金计划，以应付未来人口老化所带来的庞大开支。由于强积金在本港推行只是几年时间，本文会就强积金推行过去五年的投资表现进行研究。并借鉴国外投资养老保险的国际经验，结合香港的独有特殊环境，提出一些观点和建议。此外，本文主要从2个角度来看，就是从企业管理层及雇员个人来研究。就企业管理层而言，除了乎合本港法例外，强积金的投资回报对公司整体的营运成本有何影响?如何选取合适的强积金基金公司，从而降低成本等问题?另一方面：对于雇员来说，究竟强积金的回报收益是否足以应付他们退休的生活费呢?这跟什么因素有关呢?此外，本文亦期望藉强积金投资议题探讨，给予积金局及企业管理层提出建议，从而建立一个完善的退休计划给普罗大众。