会计师事务所是适应市场经济需要而发展起来的服务机构，它的主要功能就是对市场经济的相关信息进行监督鉴证，以服务于资本市场和经济发展。会计师事务所作为独立实体参与市场竞争，其盈亏自负、风险自担，其内部治理的合理性和有效性，直接影响着会计师事务所本身的经营管理效率和效果；而会计师事务所内部治理的整体水平，将会直接影响到行业形象和整体服务效果。建立有效的和完善的内部治理，既是事务所自身发展的需要，也是行业发展的客观要求。随着中国注册会计师协会做大做强战略的实施，以及2010年业务拓展战略、转制战略、十二五规划、品牌建设以及信息化建设战略的相继发布，中国注册会计师的执业准则与国际审计准则逐步趋同，会计师事务所面临着更加严峻的挑战,内部治理需要进行相应的调整。因此，对会计师事务所内部治理需要进行更深入的研究和分析。本文首先介绍了研究的背景和意义，并归纳总结了国内外各位学者关于内部治理的研究文献，对本论文研究起到一个研究背景铺垫的作用，并进而围绕论文选题，详细阐述了论文研究的主要内容、研究方法及基本框架。其次，介绍了本论文关于会计师事务所的理论部分，介绍了会计师事务所内部治理的涵义与特征以及会计师事务所内部治理的主要内容及意义，为本论文的研究奠定了理论基础。再次，选择具有代表意义的M会计师事务所作为研究对象，对M会计师事务所的基本情况进行了介绍，并详细总结了M会计师事务所在组织形式、人力资源、文化建设、质量控制和分所管理方面已经采取的内部治理措施。然后，对M会计师事务所内部治理存在的问题进行详细的分析，并且进一步挖掘导致问题出现的原因。最后，根据M会计师事务所的实际情况提出了完善事务所内部治理的优化建议，即组织形式转制为特殊普通合伙制、加强质量控制、规范人力资源管理以及加强文化建设。