摘要：水力发电是再生能源,具有环境冲击较小,发电效率高,发电成本低,发电起动快的优点,我国水能资源丰富,大力发展水电事业对缓解我国能源压力具有重要意义。施工组织设计是施工企业实现低消耗、高质量、低成本、经济效益最大化目标的一个重要保证手段。但目前对水电站施工组织设计方案的研究甚少,加强对其系统深入地研究可为今后水电项目施工组织设计方案的编制、优化、评价提供理论依据。为此,本文对水电站施工组织设计做了如下研究：(1)本文系统地分析了水电站工程施工组织设计特点及其所涵盖内容,为施工组织设计方案评价指标的构建提供依据。(2)总结了文献总结法、深度访谈法、头脑风暴法和德尔菲四种常用指标构建方法的优缺点及适用条件,结合水电站工程特点,选取深度访谈法构建了评价指标。(3)阐述了直接构权法、熵值法、极差法、德尔菲法、层次分析法的基本原理,选取了在层次分析法的基础上进行改进的网络层次分析法确定指标权重,避免了传统的层次分析法只考虑了上层元素对下层元素的支配作用而忽略同一层次中的不同元素之间关系的局限性。(4)对比分析了模糊评价法、主成分分析法、因子分析法、数据包络法、灰色聚类评价法,探讨模糊综合评价在水电站施工组织设计方案评价中的应用。(5)以孔雀滩水电站为例,运用本文构建的指标体系和评价方法,得出该水电站施工组织设计方案的评价结果。