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目的：为了解浙江省各级疾控中心、医院、社区服务中心中从事疾病预防控制工作有关人员的基本情况,培训的现况及需求,为今后培训工作的开展提供科学依据。方法：统一设计《疾病预防控制人员培训现状及需求调查问卷》,由调查对象自行填写,向浙江省内79家疾控中心、118家医院及340家社区服务中心发放调查表4380份,实际收回3891份,回收率88.84%。采用Epidata录入数据,应用SPSS17.0统计软件进行统计分析,组间比较用χ2检验,培训效果与需求分析用多因素Logistic回归分析。结果：共调查3891人,平均年龄(37.3±9.4)岁,在现岗位工作10年以下占65.87%；本科学历占48.04%,初级职称占45.53%；卫生技术人员占89.7%,其中预防医学专业占50.78%,医院中以医疗(4.96%)和护理(34.77%)为主；授课方式好评最高的是课堂授课(41.38%),且随学历下降而升高(趋势χ2=97.335,P=0.00)；案例教学好评率随着学历上升而升高(趋势χ2=76.54,P=0.00)；总满意度最高的是省级继续教育项目(97.74%)；帮助最大的是国家级继续医学教育项目(64.3%),最低的是学历教育(34.74%)；调查对象中95.43%的人表示需要外出参加培训,职称和学历越高愿望越大；53.12%的人认为每次培训时间应在2-3天,社区和医院高于疾控(χ2=21.17,p<0.05)；需求较高的培训内容有现场调查和处理、传染病预防控制、资料的分析与利用；多因素分析结果显示,医院、省级单位、无职务、非管理人员、非卫技人员的参加培训机会相对较少(P<0.01)；医院和社区人员,以及工勤人员更喜欢课堂授课的培训方式(P<0.01),市级及以下单位和女性(OR=2.354,95%CI：1.321-4.193)对业务培训的效果评价相对较高,社区和医院、女性(OR=3.532,95%CI：1.280-9.752)对业务培训收获的评价较高。结论：全省疾控中心、医院、社区卫生服务中心中从事疾病预防控制工作人员职称学历偏低,对以往培训总体较满意,培训需求较高,不同疾控人员对培训需求不同,以后在培训项目的设计上要根据培训对象的需求进一步完善。