本文以责任伦理的研究视角,对我国国有企业责任伦理确立的前提与依据展开了分析,有针对性的探讨了我国国有企业从业者个体与国有企业组织二个维度的责任伦理,揭示出我国的国有企业应该是“自由人联合体”伦理实体的道德典范。全文分为五个部分,文章的第一部分,主要阐述了本文的研究背景和意义,国内外的研究现状、研究思路以及论文的主要创新点。第二部分分析了我国国有企业道德发生的意识形态与制度伦理,阐述了原始公有制、私有制、现代公有制的经济道德逻辑和我国国有企业存在道德合法性。第三部分从我国国有企业的道德性质与功能论证了我国国有企业履行道德责任的前提；从国有企业内外部的伦理关系论述了我国国有企业履行道德责任的依据,构成了企业道德责任研究的理论基础。第四部分基于我国国有企业的企业家和员工的个体践履机制与从业者道德责任品质要求,有针对性地论析了我国国有企业从业者怎样践履国有企业责任伦理的问题。第五部分有针对性论析了我国国有企业组织践履国有企业责仟伦理的问题。国有企业作为一个组织,承担着个体责任无法替代的组织责任。