经济增长的关键在于技术创新,技术创新既是增强企业核心竞争优势的关键因素,更是促进我国经济高质量发展的核心驱动力。在追求高质量发展的时代背景下,我国技术创新发展地并不充分,这迫切需要对我国的经济结构、发展的动力、以及方式进行调整和优化,进而不断提升技术创新能力以获取核心竞争优势。企业作为市场经济中最活跃的主体,就肩负起提升技术创新绩效的重大使命,但受现代企业的两权分离影响,企业股东与高管之间的利益目标通常并不一致,这会诱发代理冲突,增加代理成本,进而制约技术创新绩效的提升,而高管股权激励作为引导高管主动进行技术创新的重要动力,对缓解代理成本、提升技术创新绩效具有重要价值。同时,股票流动性作为资本市场发挥作用的关键途径,也与技术创新存在一定的内生关联。那么,高管股权激励会对技术创新绩效产生何种影响,怎样影响技术创新绩效,以及股票流动性又会对两者间的关系产生何种作用呢?本文将理论研究与实证检验相结合,首先对国内外关于高管股权激励、代理成本、股票流动性与技术创新绩效等方面的研究成果进行梳理分析,为本文的研究提供相关依据。其次,以委托代理理论、人力资本理论、流动性溢价理论和企业创新理论为理论支撑,分析高管股权激励对技术创新绩效的影响,并以代理成本为中介变量,进一步探究代理成本在两者之间所起的中介作用。同时,以股票流动性为调节变量,进一步分析股票流动性在两者之间所发挥的调节作用。最后将2014-2020年沪深A股上市公司数据作为研究对象,对高管股权激励与技术创新绩效的关系问题、代理成本的中介作用、以及股票流动性的调节作用做了实证检验。实证结果表明:（1）高管股权激励对技术创新绩效具有倒“U”型影响;（2）代理成本在高管股权激励与技术创新绩效的关系中起到了中介作用,进一步分析发现,代理成本的中介作用表现为遮掩效应,这说明代理成本在一定程度上掩饰了高管股权激励对技术创新绩效的倒“U”型影响;（3）股票流动性削弱了高管股权激励对技术创新绩效的倒“U”型影响,即随着股票流动性的提高,高管股权激励对技术创新绩效的正向促进作用和负向抑制作用都减弱了。进一步分析发现,股票流动性对高管股权激励与技术创新绩效的倒“U”型关系的调节效应需部分通过代理成本起作用,即股票流动性的调节效应被代理成本部分中介。本文的研究结论表明,高管股权激励并非越多越好,科学、合理地对高管进行股权激励才是提升企业技术创新绩效的有效机制。同时,需要提高对股票流动性的重视程度,充分激发股票流动性对高管股权激励与技术创新绩效关系的正向影响,并削弱其负向影响。这有助于我国上市公司改善公司治理结构,从而为引导上市公司提升技术创新绩效、推动国民经济的高质量发展提供实证参考。