迄今为止，人类医学经历了神灵医学模式—自然哲学医学模式—机械论医学模式—生物医学模式—生物心理社会医学模式的四次演变。在这四次医学重大的演变和实践过程中，都毫无疑问地向我们展现了医患关系和谐的重要性。目前我国正处于社会转型时期，在这一敏感时期，社会各个方面都呈现了矛盾突发矛盾激化的态势，在医疗领域最大的矛盾表现就是医患之间的纠纷，近些年来，我国医患纠纷增长迅速，而且多发生社会影响大且恶劣的医患纠纷案件，医患纠纷愈演愈烈，已经成为社会关注的焦点和社会管理的难点。本文由分析现状入手，揭示医患纠纷产生的原因,从以下四个方面:社会因素、医方因素、患方因素、缺乏有效调解机制，来分析引发医患纠纷产生的重要因素，并分析这四个因素在我国的现状和具体表现。其次介绍我国现有医患纠纷的三种化解机制：和解机制，行政调解机制；诉讼机制。介绍这三种调解机制的优缺点和在我国使用的现状。然后文章举例介绍我国现有的比较成熟的四种第三方调解机制，分别为营利性中介机构调解、配合医疗责任保险的调解中心调解、医疗仲裁委员会调解、人民调解委员会调解，分别举例介绍这四种第三方调解模式在我国的应用现状，并分析每一种第三方调解机制的优缺点。随后文章是对国外第三方调解机制的介绍，分别介绍美国、德国、日本的医患纠纷调解方法，从中归纳整合出对我国医患纠纷调解机制建设有用的经验，将借鉴而来的可取经验加以改造利用，与我国的具体情况相结合，更好的建设我国的医患纠纷调解机制。最后基于以上的研究分析最后将医疗纠纷的解决机制定位到第三方主导多方参与的医患纠纷解决机制，文中最后从六个方面介绍该机制的特点并提出建设的意见，为医患纠纷的解决提供可行性的建议和对策，为医患关系的理顺提供实际的指导意义，最终构建出医方、患方、社会三方友好和谐的关系。