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经过几十年的发展,我国股票市场正迈向规范化的轨道,但在发展的过程中,上市公司财务舞弊案件仍时有发生,特别是会计信息披露失真现象仍屡见不鲜,如何解决会计信息披露质量问题已成为市场参与者和监管者关注的焦点问题。会计信息披露失真,有诸多原因,既有相关法律方面、会计制度以及第三方监管方面的原因,也有公司内部的治理方面的因素。作为公司治理的核心,高管薪酬激励缺陷是引发会计信息失真的重要原因。借鉴国内外现有研究成果,本文结合委托代理理论、激励理论和信息不对称理论对高管薪酬与会计信息披露质量的相关性进行了分析,并