长期以来,事业单位工作人员一直沿用传统的管理模式。为深化气象事业单位人事制度改革,建立健全河南省气象事业单位岗位设置管理制度,我局开展了事业单位岗位设置管理工作。本文结合事业单位岗位设置管理改革的有关理论,对河南省气象事业单位实施岗位设置管理进行了分析研究,针对河南省气象事业单位岗位设置管理实践中存在的问题,提出了完善河南省气象事业单位岗位设置管理的政策建议。本文由三部分构成:　　第一部分是事业单位岗位设置管理及其重要性。在对事业单位特征及分类了解的基础上,指出事业单位人事管理中存在的问题,从而提出事业单位实施岗位设置管理的重要意义;　　第二部分是河南省气象事业单位岗位设置方案及其实施现状,介绍了岗位设置方案提出的背景,岗位设置方案的内容,岗位设置方案的实施过程及实施效果;　　第三部分是河南省气象事业单位岗位设置管理存在的问题和政策建议。针对河南省气象事业单位岗位设置管理存在的问题,提出了完善河南省气象事业单位岗位设置管理的政策建议。