随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，教育体制改革的不断深入，大学生择业求职工作牵动着千千万万个学生以及家长的心，并且对整个社会有着重要影响。因此，搞好高等学校大学生择业求职工作，不但对我国教育体制的改革和发展，而且对整个高等教育结构与布局的调整及社会的稳定都将产生深远的影响。 然而，在大学生择业求职过程中，道德起着至关重要的作用。大学生择业求职道德，从个人方面讲，关系到毕业生将来的发展和人生价值的实现；从高校方面讲，关系到学校改革发展的前途和声誉；从社会层面讲，关系到“科教兴国”战略目标的顺利实施及社会的稳定与进步；从教育本身讲，关系到人才培养目标的最终实现。 本论文分为六个部分。引言部分论述了择业求职道德的涵义和功能。第一章列举了当前大学生择业求职道德的现状，大学生择业求职已经关注自己的道德，大学生择业求职中出现的与道德相悖的现象，大学生择业求职中不讲道德的原因分析。第二章论述了大学生在择业求职过程中与其他择业求职者的关系，处理与其他择业求职者之间关系的道德原则和道德规范。第三章论述了大学生在择业求职中与求职单位之间的关系，处理与求职单位之间关系的道德原则和道德规范。第四章论述了择业求职大学生与社会之间的关系，处理与社会之间关系的道德原则和道德规范。第五章从择业求职道德实践的角度论述了如何对大学生进行择业求职的道德教育，包括如何进行择业求职道德知识教育、择业求职道德价值教育和择业求职道德实践教育。