当前，我国的市场经济制度已经逐步建立起来，产业结构调整正深入的推进，产业升级成为必然的趋势。已有的研究表明，产业升级会对劳动力的就业产生一定的影响。河南省作为一个传统的农业大省，第一产业在整体经济中占据重要位置，且第一产业的劳动力就业数量占比也较高。随着产业升级的推进，河南省的产业结构发生了改变，而劳动力结构也随之发生了变化，产业升级与劳动力匹配问题就越发突出，基于此，本文对河南省的产业升级与劳动力匹配情况展开相关研究。　　本文首先通过对河南省产业升级和劳动力就业市场的现状进行分析，发现河南产业转型升级取得了重大进展，产业结构优化效果显著，但河南省三次产业结构的调整仍不协调，相对于全国而言有所滞后，第三产业发展不充分；劳动力市场方面，新增城镇就业量增速缓慢，就业结构转变滞后于产业升级进程。其次，本文通过应用三次产业的就业结构偏离度、就业弹性和比较劳动生产率这三个经济数据指标进行定量分析，验证了河南省劳动力就业结构滞后于产业结构的调整。然后，本文着重探讨了河南省产业升级对农民工和高校毕业生这两类劳动力群体的就业所产生的影响，发现产业升级正逐步改变着农民工区域间流动的格局和其就业的产业分布情况，并要求农民工要有更高的就业技能；产业升级对高校毕业生来说是机遇和挑战并存。最后，基于前文的分析，本文分别从促进三次产业结构升级以及优化劳动力就业方面提出具体的政策调整建议。即我们应当持续发展现代农业，大力创建新型工业，促进现代化服务业的发展,更好地实现三次产业结构的调整，同时还应当推进户籍制度改革，改变城乡二元结构，构建职业教育体系，加强职业技能培训，加强劳动力市场建设，完善就业保障制度。