目前，国内研究者和企业加强矿工安全行为的研究和安全投入，而安全生产事故依然不断。究其原因在于，对矿工不安全行为的认识依旧不够全面，矿工周边绩效领域的行为研究存在空缺。因此，亟需基于周边绩效视角，研究矿工对安全绩效存在显性或潜在危害的有意行为。这类行为称为矿工反生产行为。以矿工为研究对象，通过实地观察、访谈和问卷调研收集数据，开发矿工反生产行为测量量表，构建并验证矿工反生产行为形成机制结构方程模型和演化过程系统动力学仿真模型，提出针对性治理策略。 　　⑴开发了矿工反生产行为测量量表。结合现场观察和三违记录等资料分析，汇总得到27种典型矿工反生产行为，并基于此开发矿工反生产行为测量量表。矿工反生产行为包括搭便车型反生产行为和主动越轨型反生产行为。测量数据显示，该量表具有较高信效度，可作为相关研究的有效测量工具。 　　⑵分析了矿工反生产行为在人口统计学变量上的差异。经测量数据检验，矿工年龄、工龄、受教育程度和用工形式对矿工反生产行为的影响存在显著差异。 　　⑶构建并验证了矿工反生产行为形成机制结构方程模型。实证分析结果表明：该模型对矿工反生产行为具有一定解释力。工作压力直接或通过工作倦怠间接对矿工反生产行为产生正向影响；不当督导和组织不公正通过增加矿工负向情绪和降低基本心理需要引发矿工反生产行为；矿工所在群体的反生产行为示范具有促进作用。 　　⑷构建了矿工反生产行为演化过程系统动力学模拟仿真模型。仿真结果表明，工作倦怠和示范性规范对矿工反生产行为具有显著促进作用，安全领导和安全氛围具有抑制作用；各影响因素对矿工反生产行为的作用在力度、起效时间和效用存续期方面均存在差异；四个因素交互作用下，反生产行为演化过程呈现出阶段性演化规律。 　　⑸提出了矿工反生产行为治理策略。从构建矿工反生产行为防预策略、实施员工帮助计划、完善矿工利益表达机制和建设责任心型班组四方面提出矿工反生产行为治理策略。