【摘 要】
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建立科学的现代人力资源管理体系是当代企业发展的必然要求.中国重型汽车集团2001年重组后企业发展速度较快,但许多问题的存在阻碍了中国重汽更快、更好的发展.这其中主要包
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建立科学的现代人力资源管理体系是当代企业发展的必然要求.中国重型汽车集团2001年重组后企业发展速度较快,但许多问题的存在阻碍了中国重汽更快、更好的发展.这其中主要包括中国重汽人力资源管理方面的问题.该文是对中国重型汽车集团人力资源管理进行的应用研究,通过对中国重汽集团人力资源管理现状的研究,旨在发现问题、分析问题、解决问题,使中国重汽人力资源管理工作能够更上一层楼,建立起科学的现代人力资源管理体系,更好地促进企业的发展.
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