随着社会的进步，经济的发展，加强公司治理已成为现代企业得以可持续并且健康、快速发展的必然趋势和重要手段。公司治理的关键在于董事会治理，而从不同角度来探讨董事会治理问题是十分必要的。董事会资本就是研究董事会治理问题的一个全新的视角，董事会治理的最终目的是为了提高公司绩效，因此，本文研究的董事会资本对公司绩效的影响问题对理论界和实践界都大有裨益。本文综合代理理论和资源依赖理论，提出董事会资本对公司绩效影响研究的新框架，即认为董事会资本通过监督、资源提供和战略决策来影响公司绩效。本文通过选取能够代表董事会资本的变量，包括教育资本、专业资本、关系资本、经验资本以及声誉资本等，分别考察这些董事会资本对公司绩效的影响。从董事会的监督、资源提供和战略决策等董事会职能出发，力图对董事会资本如何影响公司绩效做出科学的解释。本文据此设立了研究假设，建立了董事会资本对公司绩效影响的模型并进行了实证检验。在研究董事会资本对公司绩效的影响时，通过多元线性回归模型，对我国929家沪市A股上市公司的公开资料，利用EXCEL软件和SPSS19.0软件进行统计整理和回归分析，得出结论为：（1）董事会的教育资本对公司当期绩效没有积极影响，而董事会的平均学历对公司的长期绩效有些许影响。（2）董事会的专业资本对公司绩效没有显著影响。（3）董事会的关系资本对公司绩效有影响，其中，金融关系资本对公司未来期绩效影响显著，而政府关系资本对公司当期及未来期绩效都有影响。（4）董事会的经验资本对公司绩效的影响不显著，但具有经营管理经验的董事比例对未来期绩效有显著影响。（5）董事会的声誉资本对公司绩效有积极影响。研究还认为，董事会通过其资本行使职能，并对公司绩效产生作用。当然，董事会资本在影响公司绩效的过程中也受到一些外界因素的左右，如公司中已经存在的一些治理结构，包括监事会的设立、管理层持股情况等等。根据实证检验的结果，研究最后从提高公司绩效的角度就我国上市公司董事会的发展问题提出了几点建议，为实践者提供一些参考。比如，公司应该适当提高董事会的受教育水平，在同等条件下可以选聘更高学历的董事，但要更加重视对已有董事会成员进一步的培养；公司还应充分利用董事会专业资本，充分挖掘董事的潜力；鼓励董事不断积累自身的关系资本，提高公司的竞争优势；合理利用董事会声誉资本，允许董事兼职但不可兼职过多，影响正常工作；综合考虑，公司应该提高董事会资本的异质性，即董事会的年龄构成、性别构成、专业背景及职业背景的构成等各个方面因素都应更加的多样化，从而提高董事会的综合能力。