随着现代社会的发展,企业的组织规模和经营领域也在不断扩大,所涉及的经营业务种类也在逐步增多,所有者需要更加重视对企业的运营和管理。早期传统企业均是所有者与管理者一体化,随着企业发展规模和领域的扩张,由于企业所有者缺乏专业管理相关知识并且管理大规模企业的精力有限,很有可能会产生效率下降、经营亏损等现象。所以所有者只能聘请专门的管理人员管理企业,而所有权和经营权在分离之后,双方的利益不一致,产生利益冲突,企业如果仅仅采用签订合同的方式,并不足以约束经理层的行为,所以企业才会利用内部控制来进行管理。内部控制落实有效不仅可以对企业员工进行监督,促进企业管理层、社会公众把握企业财务状况,还可以增强企业发展能力,进而提高企业的竞争优势。本文首先对研究的背景及意义进行了介绍,综合概述了国内外相关研究内容,列示了研究框架以及创新点,并在相关理论和概念的基础上提出研究假设。本文采用了2016-2020年A股上市公司相关数据,围绕内部控制、代理成本和企业绩效展开了实证分析,基于国内外研究相关成果,结合现代企业实务需求,验证了三者之间的实证关系,并提出实证分析结论。通过实证分析和理论分析得出:内部控制会影响企业绩效和代理成本,而代理成本在内部控制和企业绩效的关系中起着中介作用。表明一方面良好的内部控制有利于提高企业绩效,降低代理成本,另一方面代理成本越高,企业绩效越差。最后基于分析所得,根据我国企业发展情况,为当代企业发展,完善企业管理,提高企业经营效率提供相关建议和理论指引。