随着现代信息管理技术的飞速发展,对心理测试系统有了更多更高的测试、管理、分析等要求。已有的心理测试系统只是结束了纸质时代,对于更多心理分析师要完成的对测试者的长期跟踪调查分析,对团队整体性测试的分析和研究等还存在许多不足和不尽人意的地方。本文基于卡特尔十六项人格因素测验(the Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF),提出心理测试系统的改进和实现方法。卡特尔十六项因素检测系统是根据卡特尔十六项人格因素的定义,在计算机上实现人格检测的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。本文对数据库管理系统、SQL语言原理、Delphi应用程序设计,Delphi数据库技术深入掌握,主要完成系统需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,数据库结构和应用程序的设计,并实现心理测试系统。本系统的主要结果:(1)保证心理咨询者轻松愉快的完成心理测试,迅速给出相应的测试结果和报告分析,并自动保存结果;(2)满足心理分析师对单个或整体性心理咨询者的答题、报表分析和全面统计分析等工作的需要;(3)实现资源共享,满足心理测试系统的扩展性、可移植性和通用性要求。