随着计算机和网络技术的飞速发展，越来越多的企业实现了信息化管理。企业人事管理是整个企业管理的重要组成部分，占有非常重要的地位，是现代企业制度的要求，也是企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。在信息量越来越大的今天，如何利用计算机和网络对企业人事进行自动化管理，为企业的人事管理提供便捷的服务，提高人事管理的工作效率，是我们需要研究和探讨的重要课题。论文以绍兴国通电子企业人事管理为背景，在对企业进行需求分析的基础上，利用面向对象的分析方法，设计并实现了企业人事管理系统的框架和功能。论文首先从软件开发的基本过程和企业人事管理的实际出发，给出了论文的章节结构；然后将软件工程的思想运用到系统的整个开发过程中，针对目前该企业人事管理的实际现状，结合人事管理系统的发展状况进行了企业人事管理系统的设计、开发与实现，从需求分析、系统设计、系统实现和系统测试等方面论述了系统的开发过程。论文的主要从如下几个方面进行描述：1.介绍和分析了企业人事管理系统的研究背景及意义。2.从企业人事管理的实际出发，进行了需求分析，并在此基础上进行系统的可行性分析，最终提炼出数据需求。3.系统利用.NET技术构建B/S架构的企业人事管理系统，通过引入AJAX技术增加用户体验，加强人机交互，采用SQL Server2005作为后台数据库进行数据的存储，用户只要通过浏览器即可实现对系统使用、管理和维护。按照方案开发的系统操作界面简单友好，维护方便、数据库运行稳定，数据安全性高和执行速度快。经过试运行和测试表明，系统运行安全、可靠、稳定，在实用性、简便性等方面均达到了预期目标，系统开发过程与经验可供同类企业参考。