本文主要以大学生就业困难为背景,结合近几年大学生就业数据,通过列举比较有代表性大学生就业具体政策,通过大学生就业新旧政策、相近政策、区域政策等角度的比较,推导出大学生就业政策指导性、鼓励性、创新性、救济性四大特点。分析现行大学生就业政策成就和不足。本文通过数据分析和理论假设推导民营企业是解决大学生就业问题的绝对主体,从而进一步分析大学生就业和民营企业的关系；从政策层面,分析大学生就业政策和企业的关系,进一步分析当下大学生就业政策和民营企业的关系,知悉了大学生就业政策在民营企业解决大学生就业问题的误区,并以国祯环保公司为例证,用事实和数据证明：吸收大学生就业主体是民营企业；大学生就业政策制定出发点不是企业；大学生就业政策忽视企业需求和诉求,导致大学生就业政策在民营企业解决学生实践过程存在误区；以民营企业角度,提出有关大学生就业问题几点建议。