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随着全球化进程的加快，越来越多的中国企业开始了全球化的进程，以应对成本、市场需求或是本地化、国际化的要求。对于从事跨国经营的中国企业而言，企业内部知识的双向转移对于企业构建竞争优势具有至关重要的意义。通过知识转移这一复杂的行为，中国的跨国企业母子公司之间知识的国际化流动，可使得企业获得独特的竞争优势。然而，由于环境的剧烈变化，知识的转移，特别是独有知识的转移通常是非常困难的，受到多种因素的影响，学者们称这种知识转移的困难性为“知识粘性”。
本研究通过引入海尔集团海外经营的案例，主要围绕中国跨国企业内部知识转移的知识粘性和知识转移有效性的关系进行研究。同时，针对知识粘性这一特质，探讨了文化距离和制度差异对有效知识转移的影响。