人事工资管理是一项涉及人、财、物管理的重要工作。人事工资管理工作涉及到绩效考核、岗位编制、工资待遇等事项,正所谓人事即政治,因此在机关工作中领导对人事工作的重视程度往往不逊于主管工作。随着信息技术的应用普及,在人事工资管理工作中也逐步引入了计算机系统。作为机关单位信息化建设的一个组成部分,人事工资管理系统的建设也被纳入了日程当中。本文所研究的税务机关人事工资管理信息系统,即是一套比较典型的人事工资管理系统。在对该系统进行研究的过程中,首先对人事工资管理系统的发展状况进行了阐述,然后就系统开发的几项关键技术进行了分析,包括Java EE开发技术、数据库技术等。重点对人事工资管理系统的需求进行了分析,包括对系统的功能需求和非功能性需求进行的分析。在此基础上,对系统总体设计方案和系统的详细设计与实现的情况进行了说明,并进行了系统的测试。最后,对本文的工作进行了总结,对下一步的研究工作进行了展望。本文在研究过程中遵循软件工程的一般方法,将面向对象的设计思想贯彻于系统开发的整个过程。目前,该系统已正式投入使用,并取得了良好的效果,实现了系统设计的目标。在此,也希望本文的研究成果能够为相关课题的研究提供帮助。