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领导力是领导者发挥职权与非职权影响力引导团队共同完成组织目标的综合能力。随着女性公务员数量的增加,女性领导者日益成为政府职能实现不可缺少的重要力量;与此同时,女性领导也正日益进入学者的视野,成为被关注和研究的对象。基于扎根理论的基层女性行政领导力模型构建与应用研究依托经典的质化研究方法扎根理论展开,着眼于基层女性行政领导这一研究对象,通过文献阅读与实地调研收集研究资料,分析整合研究资料得出基层女性行政领导力模型,并尝试探讨如何将这一模型应用于基层女性领导工作的实践。在资料收集的过程中采用参与式观察、