大学的核心竞争力从根本决定了大学的综合实力，也从而决定了一所大学能否成为世界一流大学。大学文化作为大学的灵魂，是大学赖以生存、发展和承担重大社会责任的根本，从理论意义上来说，对提升大学的核心竞争力具有至关重要的作用。因此，本研究首先从理论上梳理了当前学者对大学文化、大学核心竞争力的相关研究。然后，在理论研究成果的基础上，通过专家访谈、数据统计等方法筛选出大学文化、大学核心竞争力的测度指标。第三，根据结构方程模型的相关理论，建立起大学文化和大学核心竞争力关系的结构方程模型，对模型进行验证和拟合，从而得出最佳模型。研究结果表明：大学精神文化、大学物质文化、大学制度文化和大学行为文化，与大学核心竞争力呈正相关。其中，大学制度文化对大学核心竞争力的影响最为显著；大学精神文化对大学核心竞争力的影响次之；在大学文化的四个层面中，大学物质文化对大学核心竞争力的影响最小。大学文化的四个测度指标（大学精神文化、大学物质文化、大学制度文化和大学行为文化）之间也存在着相关性。其中，大学制度文化与大学精神文化和大学行为文化的相关性最为显著。最后，根据本研究获得的研究结果，本文主要在制度文化建设和精神文化建设方面提出了相应建议，从而对大学核心竞争力建设有所助益。