随着中国市场经济的深化和民营化改革的推进，我国民营上市公司的数量呈现逐年递增的趋势，民营上市公司逐渐成为资本市场上日益引人注目的主体。而其中，民营上市公司董事会作为公司的决策机构，具有公司重大事项的决策权，在公司的组织结构中处于非常重要的地位。那么这个董事会的特征是否会对其公司的绩效产生影响?国内外很多学者对此项研究一直非常关注，以期望通过董事会特征与公司绩效关系的研究，找到更好的董事会治理机制，最终以促进我国民营上市公司的更好发展和绩效的提高为目标。　　 本文以2004至2007年的我国民营上市公司的面板数据为研究样本，选取托宾Q作为公司绩效评价指标，主要从董事会规模、董事会议次数、独立董事比例、董事长持股比例、两职设置情况、是否指定管理层这几个方面进行实证研究。　　 通过建立董事会特征与公司绩效的回归模型，得到以下实证结果：总体民营上市公司样本中，董事会规模与公司绩效呈倒U型关系，董事会会议次数与公司绩效正相关，独立董事比例与公司绩效正相关，董事长持股比例与公司绩效负相关，两职分离与公司绩效负相关但是不显著，指定管理层与公司绩效负相关。而通过对直接上市与间接上市的民营公司的比较，本文发现，两者的区别主要在以下三个方面：直接上市公司的董事会规模与公司绩效正相关，间接上市公司则呈倒U型关系；直接上市公司的董事长持股比例与公司绩效显著负相关，间接上市也负相关，但是不显著；直接上市公司的两职分离与公司绩效负相关，间接上市正相关但是不显著。　　 最后我们针对本文的结论提出相关的政策建议，如设置最优董事会规模，在合理专业的前提下增加董事会议次数，完善独立董事制度，稀释董事长持股，选择合适的两职设置，公开控制链条公司任职信息，提高民营公司经营独立性等。