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目的本研通过健康调查简表The 36-item shot form health survey,简SF-36对中电厂操纵员生命质行初探,析社会人学特龄性别文化程婚姻状况家庭收入生活方式吸烟饮酒体育锻炼生命质的系,电厂操纵员岗适任性评提供依据,保障电厂的安全效行方法1测采用内外广泛用的健康调查简表(1991浙江大学学院社会学教研室翻译)2本采集本来自四个地四家电厂173操纵员倒班,177非操纵员常班,对照,抽方法采用整群机抽法3施测过业的测试人员按统一的指语要求,施测者告知测试目的要求流程指被试者自行填写表,表填写完场收回在施测过程中,要试者理解指语测境要安静舒适,尽避免他扰施测前,被试者需行休息,能服用安药镇静剂等4统析采用SPSS 17.0统建立数据各个维因子得均采用x±s表示采用t检验,单因素方差析ANNOVA析半信内部一性信检验,Pearson相析因子析法等方法行统学析,P<0.05时差异统学意结果1电厂人员社会人学特350份问卷中效问卷340份,效率97.14%调查对象龄20~50岁,均龄27.1±3.18岁调查对象男性,多数25~30岁106人,31.18%婚169人,49.71%常班倒班在龄婚姻状况方面无显著性差异而者文化程和家庭收入方面显著,中,倒班的文化程较高大学本科123人,36.18%家庭收入较高5000<收入≤7000,61.31%3电厂人员的生活方式在340调查对象中,倒班的吸烟例72人,42.86%饮酒例106人,63.10%均高于常班,特别是男性倒班人员吸烟48.28%,饮酒66.90%倒班中参体育锻炼的例44人,26.19%高于常班4 SF-36评电厂倒班人员生命质的性能测试在SF-36的性能测试中,SF-36显示出可接的内部一性信Cronbach色均>0.7和较好的半信ru=0.90各条目属维相系数均>0.40,呈高相,说明较好的集合效而条目属维的相系数显著高于他维的相系数,考虑效较好在对SF-36行判别效的研时发,生理健康因子之一,在RP维的负荷0.62,呈中相,而VT维的负荷呈强相,理论模型符因子心理健康方面SF维的负荷0.43,呈中相,理论模型一余均符合理论模型,结构效尚可5电厂人员生命质的评SF-36表8个维的得来看,倒班在躯体能85.04±17.62躯体角79.52±17.11总体健康65.84±11.78生命活力67.34±16.02社交能81.97±20.97 5个维的得较,常班得差异统学意男性倒班在躯体能88.12±25.83总体健康71.44±29.67等维得较,女性倒班的社会能79.00±19.82维得最,常班相差异统学意无论总人群男性是女性人群,常班和倒班的心理健康得均无显著性差异龄倒班人员在躯体健康总得躯体能躯体疼痛总体健康生命活力心理健康等5个维得显著差异P<0.05,中龄轻,生命质高结论本课题采用SF-36对电厂操纵员的生质行研,良好的信效电厂操纵员的社会人学特生活方式对生命质一定的影响和常班相,电厂倒班的躯体健康状况降显著,心理健康状况方面的差异无显著性龄倒班人员之间的生质在差异建开展对操纵员生命质的监测评估,施的安全效行提供保障