伴随经济发展进入“新常态”,我国经济工作总方针强调加强供给方面品质成为发展现代经济的首要目标,而供给体制改革必须紧紧围绕“三去一降一补”工作重心展开,即落实好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板这五大任务,此就是宏观水平的资源配置调整。作为供给侧改革关键工作之一的成本管理,对企业生产经营的影响不容小觑。由成本决策产生的成本粘性,指的是每当销售量上涨一单位时总成本增加的力度超过每当销售量下跌一单位时总成本减少的力度,这揭示了成本跟销售量之间的非对称关系,说明企业剩余资源的客观存在。因此,从成本的本质出发研究成本粘性问题对企业的成本管理具有重要意义。此外,管理学与信息技术的发展促使企业改变其传统的资源管理方式,推进了资源配置的集中化,这可以有效降低由资源离散配置带来的诸如资源沉积、官僚主义和牺牲规模效益的问题,从而改善企业的成本管理,降低企业成本粘性。本文首先对国内外与资源配置、成本粘性有关文献进行了整理与分析。其次,利用资源配置理论、交易成本理论、效率理论和委托代理理论,对企业资源集中配置影响成本粘性的作用机制进行分析并提出了本文的研究假设。然后,在规范研究的基础上,本文采用固定效应模型对我国2008-2017年全部A股共2607家上市公司的18222个样本观测值数据进行多元回归分析。实证分析发现,本文所选样本企业中广泛存在成本粘性现象,在组织资源层面,集中化战略、财务资源集中会增强成本粘性,而管理层权力集中会降低成本粘性;在供应链资源层面,供应商和客户集中度均可以降低成本粘性。本文进而从调整成本、管理者预期、代理问题三个方面探讨了资源集中影响成本粘性的作用路径。再次,本文进一步分析了资源组织方式转变对资源集中与成本粘性关系的冲击,管理学与信息技术的发展促使企业增强资源的集中配置,进一步影响成本粘性。最后,本文在上述结论基础上指明了论文日后的发展方向,并贡献了具体政策建议。本文的贡献之处主要在于:首先,本文从成本的本质出发研究企业资源的集中配置对成本粘性的影响,有助于人们更加深刻认识成本粘性的本质及其驱动因素,科学进行资源配置决策;其次,本文引入资源组织方式转变这一外生冲击,有助于管理者改进其资源管理方法,提高企业资源配置效率。