无论就其对西方管理实践史还是对西方管理思想史来说，霍桑实验及梅奥等对其解读而形成的梅奥学说都可谓是划时代的。其影响巨大、意义深远、价值独具，就是今天也深值玩味。几乎每个对其深研的人都会得到一些启迪，然而立场不同、用意迥异、背景驳悖，对霍桑实验也就难免众说纷纭，各取所需。　　发生在20世纪二三十年代的美国霍桑实验对当代中国管理又有何启示呢？本论文想愿以换境别景（生活场景、文化语境转换）之解读法，融进中国优秀传统文化，立足于当代全球化、知识化、全球知识化的复杂激烈竞争现实，揉合个人独特的一系列视角、体验、感悟进行读取与理解。以哲学的视野批判重审霍桑实验与梅奥学说，在管理学、哲学与马克思主义哲学之间架设桥梁。在马克思主义哲学指点下，对霍桑实验与梅奥学说形成新的认识，得出管理哲学上的一系列新结论与对当代中国管理的具体适用与启示。　　本论文先综合对霍桑实验的时代背景进行说明、探视，进行新的概括与分析，以本土化话语引介霍桑实验的基本过程，并对这一基本过程之所以如此做些分析，接着对梅奥等人对霍桑实验的解读进行糅和进中国优秀传统文化、当代中国与世界场景、马克思主义哲学地再解说;并对这一学说的战略转换、思维转型意义进行当代评价，由此演绎出三大管理思想及在当代评价中创发一系列新的管理思想、体悟、见解，对当代中国管理做些个性探索;如:1，知识人假设，全球化网络无边界组织，虚拟组织，跨文化创建与管理。2，在阐解梅奥学说中依次分部分提出适合当代中国实际的管理建议。3，对梅奥的社会人假设与马克思有关人的本质论述进行比较。4，对梅奥为何能作出划时代贡献做了新探讨等。最后，从哲学上解剖之、批判之，以形成管理哲学上的清明与管理实践中的慧识。企望在对霍桑实验的基本过程、时代背景包括梅奥本人的了解中把握霍桑实验的精神实质及时代因缘。通过对梅奥等对霍桑实验的独特解读的再解读知悉梅奥学说的为何与何为，尤其是其中体现的个性解释及时代因素。总体规划、整篇打算是形成对霍桑实验与梅奥学说的深度把握与中国文化解读及其在当代管理中的运用根本，以期对管理实践与理论的相互关系进行哲学上的体悟与把握，尤其是对马克思主义哲学的通融，对管理的本体与主体有清醒新鲜的认识.归根到底意欲激发对当代管理战略及理论的探索激情与对当代管理实践有所启益。