我国在针对新疆各个地区的管理方面一直坚持着民族团结的统一方针,这也是最终实现新疆各地区和各领域政治经济社会稳定发展的根本政治保障。而中央企业是我国实现“两个一百年”目标的重要力量,是中国特色社会主义事业的重要支柱。驻疆中央企业（以下简称为驻疆央企）在维护新疆民族团结和社会稳定大局中具有重要地位,属于民族团结教育链条上的重要板块,应予以高度重视。并且驻疆央企所处的位置特殊,一般都是在我国新疆少数民族地区,又身处国家的重要战略要地,其承担着促进当地民族团结和社会稳定的重要责任,本文在研究过程中深入结合众多实证理论为主要理论基础,以中国建筑第三工程局新疆公司为例（以下简称中建三局新疆公司）,对新时代驻疆央企开展的民族团结教育进行深入研究。文章从五个方面进行分析:第一部分是绪论,主要介绍了本文的研究背景、研究意义、国内外研究现状以及本课题的研究综述、研究思路、研究方法、创新点以及不足之处。第二部分为梳理分析驻疆央企民族团结教育实践的相关概念和理论,主要阐述对在疆中央企业概念的探讨、马克思主义民族团结思想理论、中国共产党主要领导人对民族团结问题的主要观点和三次中央新疆工作座谈会关于新疆民族团结的重要论述以及中华民族共同体意识理论,为后面的研究提供了理论的依据。第三部分主要从阐述驻疆央企开展民族团结教育的责任担当和独特作用两个方面。责任担当体现在:一是从经济上支撑和引领新疆建设,奠定新疆民族团结教育的坚实物质基础阐述其责任担当;二是维护新疆社会稳定和长治久安的重要力量,民族团结教育的重要角色。独特作用体现在示范引领作用、辐射带动作用、反民族分裂斗争中的中坚作用三个方面。第四部分为实证研究,深入到中建三局新疆公司开展调研,考察驻疆央企民族团结教育实践。对中建三局新疆公司的现状进行分析,包括中建三局新疆公司概况、中建三局新疆公司民族团结教育的成效、中建三局新疆公司民族团结教育的经验等三个方面,其中成效为:中建三局新疆公司在开展民族团结教育中取得的成效初显,企业及在建项目民族团结氛围逐步形成,为促进企业自身建设和承担各类项目优质履约工作提供了牢固而有力的思想政治工作保障与精神支持。其经验为:企业对口扶贫、民族团结模范创建和表彰活动、日常企业思想政治工作、“语言交流桥梁”和“技能培训”、坚持以人为本的企业文化建设等方面相结合开展民族团结教育。论文采用调查问卷、访谈的方式以及获取一手活动材料调查企业的民族团结教育状况,分析该公司围绕企业民族团结教育开展的工作和活动,总结所取得的实践成就和存在的问题。主要存在的问题是:存在一定的形式主义趋向、运用少数民族优秀传统文化不足、部分员工“中华民族共同体”意识的培育力度较弱、教育实践活动内容形式较单一、员工对民族团结教育认识水平程度有待提升、没有很好运营企业自媒体进行网络民族团结教育。该部分运用结构方程等统计方法和实证方法分析,该公司围绕企业民族团结教育开展工作和活动取得成效,通过分析中建三局新疆公司对在职员工进行的民族团结教育是富有成效的,但是还有很大的提升空间。在教育培训的探索中,中建三局新疆公司也发现了员工认知水平和操作实践存在一定差异、民族团结教育体系有待科学化、规范化等问题。第五部分主要是根据驻疆央企民族团结教育存在的问题和中建三局新疆公司民族团结教育实践的启示,针对问题提出行之有效的对策,得出“新时代开展驻疆央企民族团结教育需要从政治高站位、融入企业各项业务工作中、全员全方位全过程开展企业民族团结教育、以文化润疆为引领构建驻疆央企共有精神家园”等方面的结论。本文在对新疆地区开展民族团结教育方面,深度结合了马克思主义和中国特色社会主义理论进行实践研究。在理论的基础上,结合了我国新疆地区民族团结教育工作开展的实际情况,来深入分析目前驻疆央企在开展民族团结教育工作时的发展现状以及存在的矛盾和问题,进一步提出完善当前该地区在民族团结教育方面存在问题的方法,以期最终达到实现当地学习借鉴中央企业的做法和经验、中央企业人员学习借鉴当地反恐、维稳工作的重大举措,企业之间通过互学、自建共赢来确保新疆社会稳定和长治久安。