【摘 要】
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本文首先阐述了改革背景下火力发电企业发展所面临的处境,追踪了国内外企业部门业绩评价的研究现状,研究了火力发电企业部门业绩评价的相关理论,包括火力发电企业部门的界定
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本文首先阐述了改革背景下火力发电企业发展所面临的处境,追踪了国内外企业部门业绩评价的研究现状,研究了火力发电企业部门业绩评价的相关理论,包括火力发电企业部门的界定、部门业绩评价的概念、部门业绩评价的特点和作用等,客观分析了火力发电企业部门业绩评价的现状及存在的问题,提出了火力发电企业部门业绩评价的方法——服务导向评价法;从被评价部门的服务主体出发,寻找对应服务主体的服务职责,从而设计出部门业绩评价指标体系,并采用层次分析法确定评价主体和评价指标的权重;建立了火力发电企业部门业绩模糊综合评价模型,最后对火力发电企业部门业绩实施了模拟评价。
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