随着知识经济席卷全球,知识逐渐成为组织获取竞争优势的主要战略资源,为了更快地获取新知识,孤立企业更倾向于加入知识储量相对较高的产业集群等组织,然而产业集群内的知识转移并不如想象中容易,如何实现企业间高效地知识转移,是产业集群在发展过程中面临的一个重要问题。产业集群内企业间的知识转移过程实质上是一个演化博弈过程,在有限理性的条件下,博弈双方在各种影响因素的作用下先选择一个策略,在产业集群的不断演化和博弈过程中,企业会进行模仿和学习,用收益较高企业的策略替换自身现有策略,实现自身收益的增加,经过长期的演化,产业集群最终会达到一个相对稳定的状态。本文首先分析了产业集群企业间知识转移的影响因素,主要包括目前研究较多的企业知识能力、被转移知识的属性和知识情境等因素,基于对企业特性和产业集群内主体的分析,本文还考虑了企业自身知识刚性、产业集群质量水平、集群服务水平和集群当地政府政策对集群企业间知识转移的影响,构建了产业集群内企业间知识转移的理论模型。然后本文从系统整体的角度出发,运用演化博弈理论对产业集群内大、小两个企业群体之间的知识转移博弈过程进行分析,得到了四种稳定均衡状态,但只有第四种情况,即当企业选择“转移”策略的收益大于选择“不转移”策略的收益时,才有可能使系统收敛于“转移”策略的稳定均衡状态。在第四种稳定均衡状态下,研究了模型中各参数对系统演化趋势的影响,发现知识转移双方均参与知识转移时企业的知识创新能力、集群质量水平、集群服务水平和当地政府对集群企业知识转移行为的奖励与惩罚措施能够正向促进知识转移系统向“转移”策略演化,企业仅吸收不共享知识时自身的知识创新能力和企业知识刚性会阻碍系统向“转移”策略演化。最后,本文运用Netlogo软件模拟仿真了四种稳定均衡状态,并采用控制变量法仿真分析了稳定均衡状态4下模型中各参数对系统演化趋势的影响,得到的结论与上文相符。通过以上分析,本文给出了一些管理建议。企业主体要想获取更高的收益,在提高自身知识能力、降低知识转移成本的同时,也要注意控制自身对现有知识的依赖程度,减少企业知识刚性。产业集群为了获得更高的竞争优势,应该注重提高集群内知识主体的质量,营造良好的知识氛围,同时,还要努力为企业提供更多的便利性服务,帮助企业降低知识转移成本,增加企业间的信任,从而增加企业知识转移的意愿。当地政府要想提高本地区域竞争力,也应制定适当的奖励与惩罚制度,达到既激励企业知识转移的同时又不造成资源的浪费的目的。