初创SAAS服务商成长模式研究

被引量 : 3次 | 上传用户:zy198187
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近几年来,SAAS(Software as a service,软件即服务)在软件市场上的地位越来越高。作为一种新型的软件模式,为企业客户在软件系统应用方面提供了一种新视角。相对于传统的企业软件购买过程,节省了软硬件购买、安装的过程,实施的周期也大大缩短,对于企业来说,应用软件的TCO(Total Cost of Ownership)大大降低。目前,欧美等IT产业发达的地区SAAS行业已经比较成熟,国内目前处于发展初期且已进入高速发展阶段,SAAS服务商如雨后春笋般出现和成长,由于缺乏成熟的经验,S
其他文献
我们历来自称礼仪之邦,讲究人情练达,把重人情、明世故作为道德淳厚的标准,德化千载,长盛不衰.但是,我们一再标榜的人情世故却常常具有十分明确的针对性的,比如攀故旧和老乡,
1990年12月26日,中国延安精神研究会在中央党校召开了座谈会,座谈学习彭真同志《实事求是,不尚空谈》讲话的心得体会。参加座谈会的有王甫、杨植霖、强晓初、苏星、缪海陵、
期刊
期刊
企业发展规划是在对行业发展趋势和市场竞争对手发展变化研究的基础上,结合企业自身资源状况、实力规模等实际情况,制订出的具有方向性、长期性和决策性的文件,是指导企业一个时
虽是春末夏初时节,天空却依旧残留着冬日的冷意,灰蒙蒙的世界,没有一丝阳光.记得有人告诉我说,从一场繁华到另一场繁华是一种漂泊,从一场苍凉到另一场苍凉也是一种漂泊.我的
雨后的晴朗早晨,阳光像金色的羽纱,温柔地从灰色的云层中散落下来.近处绿色的梯田,远处苍翠的山川和蜿蜒的河流上方,雾气蒸腾,恍如仙境.在如此美丽的清晨,我心中却生起一种强
期刊
期刊
随着八十年代、九十年代出生的年轻人走上工作岗位,开始在工作中挑起重担,这些个性鲜明的新生代员工,逐渐成为企业发展竞争过程中的重要驱动。新生代员工文化水平高,学习能力强;他们充满激情,有活力,有创意,但同时他们也心理脆弱,过于追求生活享受,缺乏吃苦耐劳的品质。随着员工敬业度成为学术界、管理咨询领域关注的焦点,研究新生代员工敬业度的影响因素,探索提高其敬业度水平的对策,已经具有切实的理论和实践意义。本