随着我国进入新发展阶段,企业也需要向高质量发展和可持续发展转变,绩效评价作为风向标可以反映企业的发展方向。而传统上企业主要基于财务绩效对自身发展能力做出判断,但对财务绩效的过度关注有可能导致企业仅仅聚焦于短期业绩,做出损害企业可持续发展的行为。ESG因为关注企业在环境、公司治理和社会责任履行等方面的表现,注重企业的可持续发展,而在国际上逐渐受到更多人的认可。因此,企业在评价自身绩效时有必要同时关注其ESG绩效与财务绩效。所以本文同时考虑ESG与财务两大方面,对上市公司X企业的绩效进行评价。首先,以光纤制造业的龙头企业X上市公司作为研究对象,发现X公司目前的绩效评价以财务指标为主,缺乏对ESG指标的关注,这种评价模式会对X公司的决策产生一定的影响,不利于企业的可持续发展和核心竞争力的提升。基于此,对X公司开展基于ESG与财务视角绩效评价的原因,即必要性和可行性进行分析。其次,根据X公司的发展现状,同时考虑财务绩效与ESG绩效两个方面,选取具有代表性的指标,通过熵值法与层次分析法确定指标权重,科学地确定绩效评价模型。然后,从X公司社会责任报告及年报中获取2019～2021年的ESG及财务绩效相关数据,应用本文构建的绩效评价模型出X公司的绩效评价结果并进行分析。最后,本文得出如下三方面研究结论:第一,企业在绩效评价过程中应该更加重视ESG绩效指标,基于ESG与财务视角的绩效评价具有可行性和必要性,可以从财务、环境、社会和公司治理等方面对企业做出更为全面、客观、准确地评价。第二,企业应该采用更为科学合理的绩效评价方法,本文基于ESG与财务绩效两大方面选取了4个维度32个指标,对X公司的绩效进行评价。第三,通过分析发现X公司总体发展状况良好,但其可持续发展能力仍有提升空间。然后根据对绩效评价结果的分析,从财务、环境、社会和公司治理四方面提出建议。本文的研究对于企业更加客观、全面地进行绩效评价,促进企业在追求短期利益的同时重视可持续发展和高质量发展提供了理论依据与决策参考。