山东省数字普惠金融减贫效应分析

来源 :东北财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lwl13751412186
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
贫困是一种社会现象,涉及到物质、精神、经济、社会的各个方面。打赢脱贫攻坚战,解决贫困问题实现乡村振兴,事关全面建成小康社会和社会主义和谐发展。国家和政府大力提倡金融扶贫,普惠金融应运而生。普惠金融旨在让金融机构在可持续发展的基础上为普通大众提供便捷安全的金融服务。传统金融机构通过物理网点开展普惠金融业务,经营成本较高,商业可持续性较低。相比之下,数字普惠金融应用数字技术一方面扩大金融服务范围,降低服务成本;另一方面可以对风险进行精准控制,有利于打通普惠金融服务“最后一公里”,有效提高贫困群体金融可得性实现贫困减缓。2016年数字普惠金融的概念提出,由于提出的时间较短,考虑数据的可得性,研究数字普惠金融与贫困减缓之间关系的文献较少。因此,本文以山东省为研究对象,实证分析二者之间的关系,丰富数字普惠金融及贫困减缓领域的研究内容。本文通过梳理国内外参考文献,对数字普惠金融和贫困的概念进行界定;分析我国数字普惠金融发展水平和山东省贫困现状,研究数字普惠金融的优势以及促进贫困减缓的原理;采用系统GMM估计方法,利用山东省17地市2011-2017年面板数据,引用北京大学数字普惠金融指数,实证分析山东省数字普惠金融发展和贫困减缓之间的关系。研究表明,数字普惠金融可以显著促进贫困减缓,数字普惠金融的发展扩大了储蓄业务、信贷业务、保险服务的覆盖范围,降低金融服务成本,帮助贫困群体更好的生产和生活。最后对促进数字普惠金融发展,提升贫困减缓效果提出了针对性建议。
其他文献
人力资源管理是现代化企业管理架构中的关键内容之一,而随着时代发展进步,企业面临数字化转型的新形势,在这一背景下,企业也迎来了新的挑战和机遇。为了进一步推动企业实现数字化管理转型,企业必须要主动创新和改革人力资源管理,融入数字化管理理念,提高管理效率与水平。
2013年埃莉维拉·纳比乌琳娜任俄罗斯央行行长后,开始着手大力清理整顿银行业,积极处置僵尸银行,并取得了显著成效。俄罗斯的相关经验对我国进一步完善银行业金融风险处置体系,有效推进后续各项工作具有较大的借鉴价值。
它既有实用性又有艺术性。实用性指记录汉语,具有交际方面的功能,艺术性是指在交际之外,还具有艺术审美方面的价值。因此,汉字是书法的基础,书法一直是伴着汉字起舞的。五千年的汉字史,可以追溯的仅三千余年。从古老的甲骨文到今天的简化字,这样一个漫长的连续系统,在人类历史上绝无仅有,是世界文字发展史上的奇迹。汉字为了适应记录汉语和顺应人们书写的需要,一直处在发展演变之中。最显著的变化表现在五个方面:
期刊
预售作为一种新兴的销售模式,在电子商务零售企业有着越来越多的应用和实践。与传统的销售模式相比,预售模式可以降低零售商与消费者之间的信息不对称程度,这对于消费者和零售商双方来说是一个双赢的模式。而随着互联网和电商企业的蓬勃发展,消费者获取信息的渠道和数量越来越多;加之电商企业出于竞争优势及政策压力,提供了良好的退货政策,导致影响消费者购买和退货决策的因素越来越多,从而使消费者的决策更加具有策略性;同
本文从机采井智能采油技术研究的进展仔细研讨,深入分析智能化采油技术的利弊,指出基于大数据互联网系统的发展和人工智能,为复杂工序提供了一条可供解决的智能化体系提供技术支撑,为全面实现数据可透视性和采油系统程序设定性深入研究。
书法是中国传统文化与艺术的结晶。"深入推究书法及中国传统文脉的交互关系",对书法置放在全球视野下的创新有着颇为重要的作用和含义。作为新兴生产力的互联网,具有强大的原动力功能,从源头上推动着社会发展的进程。"互联网+"的概念,在多个领域内皆可应用,具体到本文所讨论的"互联网+书法教育",可以在此处做一个定义:指通过使用互联网技术的手段、运行逻辑及平台模式,对书法学习和教育过程中涉及的概念和实践
期刊
3月5日,第十三届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂开幕。国务院总理李克强在会上作《政府工作报告》,提出了2022年经济社会发展的目标。2022年《政府工作报告》对于勘察设计行业的发展,究竟会带来哪些启示?
期刊
随着近期新冠疫情爆发,石油价格暴跌及美股熔断等事件的发生,经济周期的波动再次进入到我们的视角,回顾历史上经济危机事件发生的时间纬度,我们会发现关于经济的周期性波动愈来愈频繁。为了能够更充分的预测经济的周期性波动以及帮助投资者在震荡的大环境下,获取更高的收益,本文从周期量化的角度构建了相应的投资策略。本文的创新性在于,不同于传统的美林时钟等理论对经济周期的主观性判断,而是以股价指数为标的,通过傅里叶
股权激励最早出现于美国,随着经济全球化的进程加快,20世纪90年代我国也逐步开始应用股权激励。自2006年以来,中国证监会和国资委先后发布了上市公司和国有企业的股权激励管理办法,并不断完善股权激励政策。虽然实施股权激励的上市公司逐渐增加,但许多激励方案并未达到应有的实施效果,甚至出现行权失败、业绩下滑和人才流失的现象。因此,恰当设计股权激励方案尤为重要,它能够帮助企业降低代理成本,缓解所有者与经营