在十九大报告中,明确指出要建设高素质、专业化的干部队伍,这是历次党代会中首次将“高素质”、“专业化”当作建设干部队伍的目标和方向,是新时代我们党的干部队伍建设思想的新发展。就如何建设高素质专业化干部队伍,习近平总书记在2018年3月10日参加重庆代表团审议时强调,“我们的党政领导干部都应该成为复合型干部,不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系,法律就是其中基本组成部分,对各方面基础性知识,大家都得掌握、不可偏废,在此基础上做到术业有专攻。”2018年7月3日至4日,习近平总书记在全国组织工作会议上提出,“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”“要教育引导干部健全基本知识体系、强化能力之基”“把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯彻干部成长全过程”。习近平总书记的一系列重要论述,为构建基本知识体系、培养复合型领导干部,指引了发展的方向。研究基于社会经济的发展对复合型领导干部的要求,围绕如何有效培养复合型领导干部,从而打造一支高素质专业化队伍,从A市复合型领导干部培养现状出发,就A市复合型领导干部的培养机制提出了一些创新型的对策和建议。研究旨在为建设一支高素质专业化干部队伍提出针对有效的意见建议,阐明只有在干部教育培训、评价、任用、流动、激励等各个环节确立新的机制,才会构建一批又一批的高素质、专业化的干部队伍,进而促进国内经济的进一步发展。在研究中,选取A地区为例,就其在复合型领导干部培养机制方面的情况展开全面分析,以期研究结果能够为其他地区的干部培养提供一定的参考和指导。