十八大召开以来，中共中央强力打击腐败，反腐工作进入新阶段。一大批腐败官员纷纷落马，既破除了潜规则流弊，净化了党内政治生态，又提升了政府公信力。根据目前媒体报道所披露的信息，价值观的扭曲、内心的堕落是导致腐败官员在腐败之路上越走越远的根源。腐败官员心理的腐化堕落并非一朝一夕所能产生，腐败官员的心理和行为皆经历了逐渐蜕变的过程，而对腐败官员腐败原因和心理蜕变过程的了解把握，直接影响了对腐败问题的认知和反腐的现实举措。　　通过对政治心理学和新制度主义政治学的梳理借鉴，构建了行政心理的理论分析框架，将行政心理界定为“专门研究行政组织中，行政过程与政治权力行使者心理过程的相互影响”，从行政个体和行政组织两个层面，人性、行为动机、规则塑造的组织、个体影响的组织四个维度，分析官员腐败的突出现象、腐败原因和从廉到腐的心理蜕变过程。结合对100份忏悔录的文本分析，发现:在腐败现实方面，存在“三个突出，一个相关”，即腐败查处风险小、“带病提拔”问题突出，“一把手”腐败问题突出，“51岁现象”突出，职务级别与受贿金额存在中等正相关;在腐败原因心理分析方面，侥幸心理、顺水推舟心理、吃亏心理、从众心理、特权心理、法盲心理和补偿心理七种心理较为常见;在对腐败官员心理蜕变过程的分析中发现，“温水煮青蛙”的腐败心理过程普遍存在，并进一步区分了试探型、预备型、纠结型三种常见的心理蜕变类型，指出了它们在腐败行为动机方面存在的差异。　　在理论分析和实证分析的基础上，指出行政心理视角下的预防腐败要着力于制度建设，以正式规则重塑行政个体的心理，进而倒逼行政个体形成“不想腐”的主观认知。具体要通过制度重构和规则更新，破除潜规则卷土重来的环境;通过抓关键少数与关键领域，以点带面，形成震慑;同时，改革人事，打破晋升天花板;以心理测量明确个体心理特征，做到“精准”反腐;严惩行贿者，打击腐败的“买方”市场。