【摘 要】
:
近年来,业绩补偿承诺因有助于充分发挥并购交易的协同效应和保护投资者的利益,在并购重组中得到广泛实践。然而随着业绩补偿承诺数量的不断增加,逐渐暴露出诸多问题,在高估值高溢价高承诺的压力下,承诺方兑现压力飙升,为达到承诺业绩,不惜进行财务舞弊。并购双方签订业绩补偿承诺有两个初衷:一是降低双方的信息不对称,减少标的资产溢价,防止并购价格虚高;二是激励承诺方的治理层和管理层完成更高额的业绩。如今业绩补偿承
论文部分内容阅读
近年来,业绩补偿承诺因有助于充分发挥并购交易的协同效应和保护投资者的利益,在并购重组中得到广泛实践。然而随着业绩补偿承诺数量的不断增加,逐渐暴露出诸多问题,在高估值高溢价高承诺的压力下,承诺方兑现压力飙升,为达到承诺业绩,不惜进行财务舞弊。并购双方签订业绩补偿承诺有两个初衷:一是降低双方的信息不对称,减少标的资产溢价,防止并购价格虚高;二是激励承诺方的治理层和管理层完成更高额的业绩。如今业绩补偿承诺却成为侵害中小股东利益的凶器,同时也给会计师事务所审计带来巨大的风险。由于审计的固有限制,加上舞弊者的精心策划、费心掩盖,审计师往往很难发现管理层的舞弊行为,以至于可能在审计报告中发表不恰当的审计意见。目前研究业绩补偿承诺和审计风险之间的关系的文献较少,在审计签订了业绩补偿承诺的上市公司时应如何识别重大错报风险?在确定了审计风险水平后如何进行审计应对?对于会计师事务所来说有什么启示?这些问题都值得深入研究。为了探寻业绩补偿承诺下审计师对上市公司的风险评估和审计应对,本文重点回答了三个问题:(1)分析签订业绩补偿承诺的上市公司存在的重大错报风险点;(2)分析审计师在业绩补偿承诺下如何识别和评估可接受的检查风险水平;(3)探讨针对不同水平的可接受的检查风险,审计师的应对策略。本文首先回顾了业绩补偿承诺、审计风险以及风险识别与审计应对的相关文献并形成本文的研究主题;其次梳理业绩补偿承诺的制度背景,并对其运用现状进行了分析;接着分析目前签订了业绩补偿承诺的上市公司易出现的重大错报风险点,以结果为导向,结合审计准则,识别并评估重大错报风险水平,结合会计师事务所专业能力,评估可接受的检查风险水平,并根据不同水平的可接受的检查风险提出相应的审计策略;然后将长园集团代入前述的分析框架进行深入分析,并提出具体的审计应对策略;最后本文基于结论提出了相应的政策建议。本文的贡献在于:第一,总结签订业绩补偿承诺的上市公司易产生的重大错报风险点,拓展了业绩补偿承诺的理论研究。第二,构建业绩补偿承诺下完整的风险评估和审计应对框架,拓展了业绩补偿承诺下审计风险的理论研究。第三,从不同水平的可接受的检查风险出发,对审计师审计业绩补偿承诺下的上市公司的应对策略提出建议。
其他文献
在企业品牌的众多利益相关者中,员工,特别是一线员工是企业内部与品牌的直接接触者,也是品牌最直接的传播者,因此,员工的行为在一定程度上代表着企业的品牌形象。企业如果能够对员工进行有效的品牌管理,对于其品牌绩效的产生以及品牌创新都将产生积极的促进作用。尤其是在顾客需求多变、竞争日趋激烈的服务业,员工品牌契合的研究具有重要意义。然而,学者们对员工品牌契合的研究尚不成熟,对于其概念的界定尚未达成一致,实证
信托行业中,城投类非标业务历来是信托公司的主要业务之一,在S信托公司业务中城投类非标融资规模占比达80%以上。而随着地方政府债务风险的累积,在监管力度不断加强下,2018年后此类业务的风险问题逐渐暴露。然而,目前对城投类非标业务风险主要是从历史经验和宏观角度进行监管层面管理指引研究,鲜少有将城投平台自身情况纳入信托公司风险评估管理的相关研究。因此对于此类业务规模占比较大的S信托公司,对城投融资主体
二十一世纪,在生产发展中科学技术已成为重要推动力,科技进步的重要载体就是人才,人才的发展对促进企业甚至整个行业的进步十分重要。在我国经济发展的过程中,众多的小微企业助推地方经济的发展,在一定程度上解决了我国就业难的问题,做出了重大的贡献。而在这些企业中,小微软件类企业是重要的一部分。小微软件类企业由于规模较小,在经营管理的过程中可以采取更加灵活的管理方式,并且有很大的发展空间。软件类企业的员工整体
高层梯队理论提出,高管团队的文化程度、年龄、职能背景等特征会显著影响企业内部的战略选择与企业价值。高管团队作为企业“金字塔”顶端的战略制定者与实施者,是企业重要的人力资本要素,能够对企业的发展产生举足轻重的影响。党的十九大报告指出,中国经济正处于转轨升级的关键时期,促进经济高质量发展以满足民众对美好生活的向往,要更加重视经济发展带来的社会问题。因此,企业作为经济社会建设的中坚力量,通过积极关注社会
改革开放以来,伴随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的显著提高,收入不平等问题日益突出,逐渐成为了社会各界讨论和关注的焦点。大量研究表明,收入不平等的重要因素之一是机会不平等。作为衡量机会均等程度的重要指标,代际收入流动性是对家庭中子辈和父辈劳动者收入相关性的测度,低的代际收入流动性意味着父辈收入对子辈收入的影响非常大;反之,高的代际收入流动性意味着子辈收入主要由自身禀赋和后天努力决定。我国社会屡
随着互联网通讯行业的快速发展和手机应用的普及,各种网络借贷平台如雨后春笋一般暴发增长,这种以短平快为特点的借贷平台向社会不特定对象提供借款,并且宣称“无抵押”、“手续简便”、“极速放款”,然而,由于监管的缺位和法律规范的缺失,一些借贷平台逐渐异化,成为不法分子投机渔利的工具和载体。线下的民间借贷行业同样蕴含着巨大的风险。涉金融类的犯罪案件数量逐年增长,尤其以民间借贷为幌子,与黑恶势力犯罪相互交织,
当前在国家层面大力提倡构建经济双循环的背景下,经济内循环作为整体的核心,通过深化要素改革激活消费、激活经济动力,推动内循环形成莫比乌斯通道,掀起中国经济增长的高点为经济优化提供动能。由此消费税改革逐步进入公众视野迈入改革的“深水区”,而其中消费税收入的纵向分配问题无疑是改革的关键一环。如何在中央与地方政府两者间科学合理的纵向分配消费税税收收入,不仅直接影响着央地之间的财政收入,也对完善我国消费税改
2020年初政府作出推动成都、重庆地区双城经济圈建设,打造出高质量发展重要增长极的重大决策部署,构建金融体系有效支持实体经济的体制和机制,增强金融的普惠性。重庆作为长江上游西部地区的经济中心,要加快建设成为西部地区的重要增长极,夯实金融业基础,营造良好的金融生态环境,全方位服务于实体经济发展,加快推进西部金融中心建设。2020年9月重庆明确了32家担保机构为市首批政府性融资担保机构,旨在发挥金融行
M体外诊断试剂公司(以下简称为M公司)是一家专注于体外诊断产品的研发、生产、销售和服务的企业。本文以M公司试剂生产基地的现场管理为研究对象,该生产基地自2018年扩建后,原本小范围由管理者督促的现场管理方式已不能满足实际需要。同时,M公司面对的市场竞争激烈,高品质低成本的产品拥有明显的竞争优势,而公司的现场管理水平直接决定产品的质量和成本,因此,提升现场管理水平尤为重要。作者整理监管部门对M公司的
风险投资,是指把资金投向失败风险较高的高新技术开发产业,以期望成功后获得高额资本收益的商业投资行为。传统的风险投资研究都是基于信息不对称,采用信息经济学的委托-代理模型对风险投资和风险企业之间的关系展开研究。本文从连续时间的角度,突破传统研究中静态过程(即多阶段的离散时间模型),对风险投资与风险企业的博弈关系展开研究,考虑双方共同决策的情形。在此基础上,考虑风险企业的声誉因素,声誉是投资者对风险企