【摘 要】
:
近年来,受宏观经济周期、世界贸易战、新冠肺炎等众因素的影响,中国经济持续下行,作为与宏观经济高度相关的房地产行业,其发展受到很多牵制。随着国际市场的变化、国内消费增速的减慢,传统房地产行业逐步进入存量时代和过剩时代。 在此背景下和压力下,房地产企业一方面需要摆脱对传统投资模式的依赖,另一方面需要解决消费市场的变化,如何对既有的商业模式进行转型与创新升级,成为企业解决当下困境并获得持续发展的重要因
论文部分内容阅读
近年来,受宏观经济周期、世界贸易战、新冠肺炎等众因素的影响,中国经济持续下行,作为与宏观经济高度相关的房地产行业,其发展受到很多牵制。随着国际市场的变化、国内消费增速的减慢,传统房地产行业逐步进入存量时代和过剩时代。
在此背景下和压力下,房地产企业一方面需要摆脱对传统投资模式的依赖,另一方面需要解决消费市场的变化,如何对既有的商业模式进行转型与创新升级,成为企业解决当下困境并获得持续发展的重要因素。基于此,中国房地产企业纷纷开始对转型策略的探索。
针对以上问题,本文通过对绿地集团、绿城中国、万通地产三个案例进行分析,得出房地产企业商业模式转型的几种路径:绿地集团通过多元化融资、发展新型地产、产业布局及物业服务等途径;绿城中国通过代建模式、产品创新等途径;万通地产通过租售并举、转型能源产业等途径。由于企业拥有的资源能力不同,其适合的商业模式转型路径不同,转型的效果也不尽相同。本文希望可以构建一个商业模式转型策略分析体系,通过对企业转型资源能力、转型路径和转型效果进行分析,总结出针对不同企业的商业模式转型策略。
通过这一研究,希望引起学术界对房地产商业模式转型引起更多关注,从而进一步完善房地产商业模式转型的理论。实践中,也希望对房地产企业的商业模式转型有一定的指导和启发。
其他文献
当今的世界瞬息万变,科技的发展使地球成为村落,同时,经济的发展成为全球关注的重心,也是各国竞争的主要战场,全球经济一体化,大势所趋,不可避免。于是,可以看到各大企业纷纷以全球为目标,发展、扩张、竞争、重组以致于吞并。世界成为各大跨国公司表演的舞台。各大公司在跨国发展的时候,必须具备很强的核心竞争力。在这些核心竞争力中,人力资源竞争力是极为重要的一项。在跨国公司走向全球化的发展中,必然要经过本地化的
全球经济不断发展,中国的能源化工行业正在进行产业升级和转型工作,智能化建设也在不断发展,能源化工行业发生了巨大变革,传统市场供应结构正在遭遇极大挑战。跨国集团在中国市场面临的挑战也变得越来越复杂,韩国SK集团的能源化工业务如何在中国市场规避风险,获取更多的市场份额,取得优势地位这一问题越发引起包括韩国SK集团在内的跨国企业的重视。 本文选取韩国SK集团作为研究对象SK集团。韩国SK集团是国际大型
在跨国投资活动中,涉及的不仅是资金、市场、人才、资源的交换、调动,更是国与国之间文化差异的碰撞。由于投资双方的国度不同,社会政治、历史文化不同,因此造成的市场环境、经营理念、企业文化等都会不同,而这些都深深地影响着企业的投资管理。文化差异是事实存在的、不可避免的,因此在跨国投资中必须要重视这一问题,克服由于文化冲突造成的跨国公司内部员工以及母公司与分公司之间出现矛盾,为企业顺利进行跨国投资打好基础
服装行业一直是一个高度个性化的行业,每个人在决定购买服装的时候都会有着不同的选择。随着世界经济的发展,越来越多的消费者拥有追求个性化的财务手段,越来越多的服装品牌也正在出现。在服装行业越来越激烈的竞争当中适当的营销策略是品牌存活的关键。 Maison Lener是专注于制作时尚女装的法国品牌,旗舰产品为大衣和风衣,其隶属于Lener Cordier集团,一个法国规模中等的服装企业,该集团的主要市
近年来,中国特殊医学用途配方食品进入了行业初期发展的重要阶段,随着中国老龄化的人口趋势,以及行业相关管理制度的相继出台,特医食品行业将在不久的未来爆发出巨大的商业潜力。 A公司作为中国特医食品生产企业,成立时间不到四年,以研发注册产品为生存根基,将自己定位在临床营养方案的提供者,与国内外特医食品企业展开了日益加剧的市场竞争。本文先后使用了PEST模型对公司外部环境包括政治、经济、社会文化、技术环
本论文有针对性地选择了负责A事务所韩国企业税务服务业务的韩国服务组(以下称“KSG”)的税务服务强化战略进行了研究。 首先,通过总体环境分析,可以理解中国经济进入“新常态”时代,也给在华韩企带来了很大影响。比如,中小企业的撤离及大企业的重组,不仅增加了对税务服务的需求,而且也给会计师事务所带来了新的机遇。相反,由于美中贸易战争以及中国政府的环境政策强化等因素,致使许多韩国企业在考虑撤离中国,这也
随着中国经济的快速发展,房地产企业数量的迅速增加,导致了中国房地产企业之间的竞争非常激励。然而在房地产企业的迅速发展之下,房地产行业的专业人才相对较为短缺,这使得各个企业在人才获取上的竞争更为激烈。因此,薪酬管理在各个大小房地产企业内部人力资源管理中的作用越来越显著。科学合理的薪酬体系,可以有效地激励员工的工作积极性,可以更好的吸引和保留人才,使得企业在市场经济的竞争中有着较强的竞争力。 A房地
近年来,中国芯片行业在国家政策支持和市场需求增长的双重作用下发展迅猛,产业规模持续扩大,但由于行业积累不够、技术创新不足等原因,产业整体技术还处于中低端水平,与世界先进水平的差距依旧明显,成功走向国际并获得国际市场认可的芯片企业较少。本文研究对象A公司长期致力于国内电子证件和金融支付领域安全芯片的研发,当前发展面临主营业务市场需求趋窄、竞争加剧、公司营业收入持续下降等问题,急需发展新业务或开发新市
随着中国成为世界第二大经济体,中国经济长期保持稳中有进的发展态势。人民生活水平也得到了大幅提提升,国民购买力和消费水平日益提高。昔日属于奢侈品的黄金珠宝首饰也渐渐走入了平常百姓的家门,黄金珠宝首饰成为中国新的消费热点,并呈现出持续繁荣态势。在此背景下,中国黄金珠宝首饰行业的交易量和销售量逐渐增多,销售黄金珠宝首饰的企业数量也急剧增加,激烈的市场环境对企业的竞争力水平提出了新的更高的要求。珠宝销售企
近年来,随着智能物联网技术的快速发展,智能家居行业受到大量关注。人们对智能家居认知的改变,使智能家居从单品智能化向系统智能化发展。F公司是其中系统平台类公司的参与者,提供智能家居集成平台解决方案。该行业是否值得长期发展,以及公司如何提供有效的解决方案,是公司面临的重要问题。 论文运用案例分析法,以F公司智能家居集成平台解决方案为研究对象,使用PEST和波特五力分析方法对其外部影响因素进行分析,进