全球经济的发展推动了人民生活生活水平的提高和社会的进步，社会责任的问题也日渐受到关注。社会的发展给企业家们带来经济利益，使企业家获得的利益大幅度的提升，但是，经济的提升往往使企业忘记了自己也是社会中的一份子，被利益驱动做出危害社会的行为。企业在发展自己利益的同时，应当也要遵循社会规律，对社会负责。建筑企业作为最受关注企业，对社会责任的实施也应当重视。论文以建筑企业社会责任为研究对象，构建了适合建筑企业的社会责任评价体系，以促进和督促建筑企业对社会责任的实施，同时也是对建筑企业自身的发展做保障。　　论文的主要研究内容就是建筑企业社会责任的内容和评价体系指标，根据对国内外建筑企业社会责任的研究经验和专家意见的分析，结合建筑企业的特点，制定了对建筑企业社会责任的研究体系和指标。采用了层次分析法、专家打分法、模糊矩阵和matlab等较为主流的研究方法对建筑企业社会责任进行研究。利用利益相关者理论去顶了建筑企业社会责任内容的分类，并且分别对员工、环境、政府等责任进行分析与阐述，根据评价指标的选取原则，确定了建筑企业社会责任的评价体系的指标，为构建的CSR体系中各级指标进行权重和重要性的计算，并简单介绍了对建筑企业社会责任的评价方法。