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知识经济时代,人才资源是最重要的资源,是促进经济发展的核心,当今世界的竞争,其实是人才的竞争。能否更好的开发优质的体育人力资源,能否高效的发挥体育人才的效率,关乎到了我国体育事业健康的发展。优质的教练员资源,高效的教练员开发,决定了俱乐部的实力,决定了俱乐部能否在激烈的市场竞争下实现长远的发展。本文以北京梦想之巅体育俱乐部教练员人力资源开发为研究对象,采用访谈法、观察法、文献资料法和数理统计法等研究方法在对俱乐部规划和教练员全面调查和分析的基础上,从人力资源开发的理论视角下,发现俱乐部教练员队伍建设