近年来,随着产业的发展,建立工业园区已经成为一种具有时代特色的经济发展模式,这种新的经济发展战略思想不仅带动了经济发展,同时在经济社会发展中起到重要的作用。2011年3月兵团发改委的同意由第七师规划建设五五工业园区,江苏省淮安市作为七师的援建单位,在同年的6月开启五五工业园区的动工仪式。五五工业园区的开发建设,不仅是园区个体发展的需求,同时是响应七师提出的“一市两区八镇”区域发展战略的重大举措。依托七师所具有的丰富的自然资源以及便利的交通优势,七师未来的发展重点在于推进城镇化建设以及推进建造新型工业化发展,通过实现资源转换,不断地提升区域竞争力。五五工业园区具有的资源、地理优势,使它成为了七师经济发展的主战场,作为投资和承载项目的热土,五五工业园区已经成为了七师经济发展中的一股强动力。作为工业园区的生命线的招商引资工作,是各项工作中的重中之重,要结合新疆发展的内外部环境以及园区自身情况,建立一套适合于园区发展的招商引资策略。本文通过运用理论文献研究法,首先对工业园区和招商引资文献的相关理论和概念进行界定,然后对五五工业园区的发展现状进行分析。进而对五五工业园区招商引资进行SWOT分析。通过调查问卷对五五工业园区招商引资满意度的调查,分析出五五工业园区招商引资过程中存在的问题和产生问题的原因。最后运用比较归纳法,结合五五工业园区招商引资发展现状及未来设想提出相应的发展策略和发展的配套措施。本文共分为七章:第一章为绪论部分。主要介绍研究背景并对本文的主旨内容的相关文献综述进行整理。第二章阐述相关理论和概念。主要包括工业园区和招商引资相关概念界定和理论基础阐释。第三章概括五五工业园区发展概况、现状和环境。主要对“五五工业园区”的发展概况、发展现状、基本环境进行简要的介绍和分析。第四章分析五五工业园区招商引资现状与环境。首先对五五工业园区的招商引资现状进行分析和介绍,然后运用SWOT分析法对五五工业园区招商引资的环境从优势、劣势、机会、威胁四个方面进行分析。第五章采用调查问卷的方式对五五工业园区招商引资满意度进行了调查,进而总结园区招商引资工作存在的问题,并对形成这些问题的成因进行了探讨。第六章提出五五工业园区招商引资的对策。第七章为结论与总结部分。主要结论为:通过问卷调查,对五五工业园区招商引资满意度进行调查,发现了一系列五五工业园区招商引资工作中存在很多的问题,究其根由是由于园区管委会工作中存在较多的不足,导致:园区招商引资工作存在盲目性、缺乏专业的项目洽谈人员,缺乏团队意识、园区管委会工作不到位,部门间沟通不足。最后针对五五工业园区发展现状以及资源环境对工业园区为了招商引资工作提出具体的对策建议。