随着我国法治化进程的加速,我国《民法典》正式确立遗产管理人制度,这是对1985年《继承法》的重大改进和完善。在立法层面,《民法典》虽然顺应了时代发展的趋势新设了遗产管理人制度,规定了遗产管理人的选任、职责、民事责任及其报酬权。但在实践中无具体操作的程序,本文从四个部分详细论述遗产管理人的法律地位、立法现状及其存在的问题与完善建议。第一部分探讨了遗产管理人的法律地位。通过分析学术界中有关遗产管理人的法律地位,发现存在三种不同的观点。即代理人说、固有权说及信托受托人说。对比得出,我国遗产管理人的法律地位应采取独立地位说。该观点认为遗产管理人具有独立的法律地位,能更好地管理其财产。第二部分论述了我国遗产管理人制度的现状与问题。通过对遗产管理人制度现行法律条文的研究分析。认为我国遗产管理人在选任时间方面缺乏限制,不利于管理程序后续的推进;在担任资格方面仅限于自然人、民政部门及村民委员会,忽略了其他法人及具有专业管理职能的机构或组织;在职责内容方面,未构建完备遗产清单、未规定遗产债务清偿程序、缺乏公司催告制度,无法保障债权人的利益;在辞任及解除职务方面,未考虑到该制度闭合性的需要,缺失对其职务终止的规定。第三部分为遗产管理人制度的比较法考察。主要通过对比分析大陆法系国家（法国、德国、日本）和英美法系国家或地区（美国、中国香港）关于遗产管理人制度的规定,明确了遗产管理人的产生和权利义务,为完善我国该制度的相关内容提供借鉴意义。第四部分为完善我国遗产管理人制度的建议。主要从遗产管理人的选任时间、担任资格、职责及管理人职务终结等方面提出了一系列完善意见。在选任时间限制方面,提出限期选任遗产管理人,同时在继承人不明时,可由基层群众自治组织为兜底管理人;在管理人担任资格方面,不应仅局限于自然人,还可扩大为法人和其他具有专业性的管理机构;在遗产管理人职责方面,应构建完备的遗产清单制度、具体规定遗产债务清偿的程序及公示催告债权人;在管理人职务终止方面,明确了遗产管理人可以通过自然终止、主动辞职、被解任来达成职务上的终结。