在推动全面建成小康社会的大背景下,人们对于生活质量社会福利的要求也不断提升。随着社会发展的不断加快,劳工群体的队伍也在不断扩大,作为社会建设的主力军,社会各界更多的是关注他们创造的经济价值,而忽略了他们的健康问题。近年来,富士康十三连跳、各类群体抑郁症自杀等事件的发生,突显出极其严重的劳工群体的健康问题,使得劳工群体社会福利保障体系的构建与完善刻不容缓。本文在马克思主义社会福利视角下,从经典马克思主义与当代马克思主义中国化的角度出发,探讨在不同历史条件下对于社会福利的不同思想理念。通过梳理不同社会制度下劳工群体健康状况的演变以及不同时期的劳工社会福利制度的演变,从政府、企业和劳工个人意识三个角度分析了劳工群体健康问题的原因。最后,从社会福利保障的角度探讨了改善劳工群体健康状况的路径。在政府层面需要健全社会福利保障制度;在企业层面需要努力实现劳工医疗保险全覆盖、改善劳工的工作环境等;在个人层面需要加强健康意识,平衡生产生活关系,注重心理健康等。