计算机技术在新世纪得到了迅猛的发展,IT业对计算机人才的软硬件开发水平的需求也逐步提高,尤其是现在企业的信息管理,更需要高水平的计算机人才去管理和开发。企业要在激烈的竞争中立于不败之地,除了产品或服务要适应市场的需要外,建立健全一个精致完善的人员工资管理系统也是至关重要的,尤其在我国这样一个信息化程度才刚刚开始,而且企业使用信息管理系统还不是很完善的情况下,这样的一个管理系统对他们来说是很重要的。因此,开发了这个企业人员工资管理系统。本文开发的人员工资管理系统可以实现对现代企业的管理功能,实现了智能化的信息管理和应用管理,可以方便地应用不同种类的表格对不同种类的信息进行分类,本管理系统能够对信息进行查询、对数据进行阅读、对人员信息进行修改等,还能够为公司提供信息咨询及检索、数据存取、工资计算与统计等服务,为公司员工提供完备的查询服务。本文主要介绍了人员工资管理系统开发的背景、目的,对本系统做了全面的分析,其中包括可行性分析和需求分析,进而得到了系统的总功能描述,并对数据库进行了概念设计和逻辑设计,阐述了数据库的完整性和安全性,然后介绍了各个功能模块设计,并对各个模块进行了系统测试,最后得出结论。