当前国际竞技体育竞争空前激烈，为了提高本国的竞技水平和竞争力，在科技进步保证的前提下，借助科技力量来提高训练的效率已经成为当今竞技体育发展的趋势。现代的竞技体育已经成为一门科学，当今竞技体育之间的竞争已成为科技之争。　　近两年我国竞技排球在国际上接连取得优异成绩，这与目前国家队采用复合型的教练团队这一保障体系有着密切的关系。教练员以团队的形式服务于运动队，集运动训练和科学研究于一身，它是现代竞技体育的一个成功的经验。本研究以教练员团队为出发点，对我国高水平排球队教练员团队现状进行调查分析。　　研究采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计分析法等主要方法，研究主要得出以下结论：　　（1）目前我国高水平排球队的教练员队伍整体上在年龄、职称、运动等级、执教年限结构上比较合理；在性别结构上不合理，男性教练员占大多数。从国家队、俱乐部、青年队三个层面来看，国家队优于俱乐部，俱乐部优于青年队。　　（2）目前我国排球国家队在教练团队的建设上已经形成复合型教练团队；在俱乐部层面，有3支女排俱乐部在教练团队的建设上形成复合型教练团队；各省市青年队都没有形成复合型教练团队。　　（3）我国高水平排球队教练员对教练员团队构建的动机主要体现在成绩提高需要，科学训练需要，个体无法满足训练，团队训练的发展趋势，行政要求和同行都具备上。　　（4）目前我国高水平排球教练团队成员的专业水平还有待于进一步地提升。尤其是在俱乐部和青年队层面。　　（5）现阶段我国高水平排球队教练员团队构建主要受国家和地区排球项目发展战略、管理体制因素、团队成员能力因素和激励与保障因素的影响。