成功的企业都有一个共同点,就是他们拥有自己优秀的企业文化,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化建设将有助于企业振奋人心,凝聚力量,提升效益,推进发展,企业文化在某种程度上已成为企业的核心竞争力。因此,培育优秀的企业文化正为越来越多的企业所认同。K公司近年来发展迅速,资本实力不断增强,产业布局涉及多个行业,已发展成为地区知名的重要投资集团公司,但K公司的企业文化建设发展却滞后于公司的快速发展进程,不利于公司核心竞争力的构建。本文从研究企业文化的内涵及功能入手,阐述国内外企业文化研究的现状,通过企业文化的物质层、制度层、精神层对K公司企业文化建设现状进行分析,找出在K公司企业文化建设过程中依然存在的一些问题,借鉴国内知名国有企业的成功经验,有针对性地提出K公司企业文化建设的工作建议和相关对策。企业文化建设是一项长期而系统的工程,需要不懈的努力和不断的积累沉淀才能蕴育出优秀的企业文化,才能真正发挥通过企业文化提升企业竞争力的作用。